Piano Transizione 5.0
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In advizeo, diversità e complementarità sono le parole chiave. Con una crescita accelerata, siamo alla ricerca di persone motivate e autonome, con una particolare sensibilità per l'energia e l'ambiente.
Advizeo combina l'innovazione tecnologica (IoT, data science, software SaaS) e l'intelligenza umana (Energy Managers) per aiutare i suoi clienti a realizzare risparmi energetici. Energia, Automazione, Commercio, Marketing... cerchiamo profili diversi per supportare i nostri clienti!
L'Energy Manager ha come missione principale l'ottimizzazione delle prestazioni energetiche degli edifici, limitando gli investimenti e l'impatto sul comfort degli occupanti. Presso Advizeo, oltre 50 Energy Manager supportano i nostri clienti nell'ottimizzazione del loro patrimonio immobiliare.
Gli esperti in dati hanno il compito di elaborare i dati per renderli disponibili e utilizzabili per i nostri clienti tramite advizeo EMS, nostre piattaforma di gestione dell'energia. Progettano strumenti di analisi che facilitano il lavoro degli Energy Manager.
Il team vendite ha il compito di stabilire la strategia commerciale, identificare le esigenze dei clienti e dei potenziali clienti per sviluppare il portafoglio clienti. Il Responsabile Commerciale è responsabile dello sviluppo del portafoglio clienti nella sua area di competenza.
Advizeo è convinta che la diversità sia una risorsa e un fattore di performance per l’azienda. Parità professionale tra donne e uomini, diversità dei team, lavoro part-time: agiamo quotidianamente nel massimo rispetto di tutte le persone e in conformità con gli impegni del gruppo Setec, firmatario della carta per la diversità di Syntec.
Nel 2023, l’indice di parità professionale tra donne e uomini di Advizeo è di 76/100.
– Divario retributivo: 40/40 – Divari nelle promozioni individuali: 25/35 – Percentuale di dipendenti aumentati al ritorno dal congedo di maternità: incalcolabile – Numero di dipendenti del genere sottorappresentato tra i 10 stipendi più alti: 0/10
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